Oletko kiinnostunut oppimaan lisää aivojen toiminnasta? Haluatko kehittää vuorovaikutustaitojasi uudelle tasolle? Haluatko oppia brain-based coachingia? Onko tavoitteenasi sertifioitua ammatticoachiksi? Vai haetko vahvistusta taitoihisi toimia yhdessäohjautuvissa tiimeissä? Suositut transformatiiviset valmennusohjelmamme tarjoavat eri vaihtoehtoja.
Ota haltuun, miten aivoymmärrys perustavalla tavalla muuttaa tapaamme olla kanssakäymisessä toisten ihmisten kanssa.
Opi tavoitteellisen vuorovaikutuksen terävimmät työkalut ja vahvista osaamistasi käydä keskusteluja, jotka vievät asioita virtaavasti eteenpäin.
Syvennä coaching-osaamistasi käytännöllisen aivoymmärryksen ja koetellun työkalupakin avulla – ja opi tekemään tuloksellista coaching-työtä kevyellä energialla.
Sovella osaamistasi kaikessa tekemisessä, jossa keskiössä ovat ihmisten välinen vuorovaikutus, yhdessä onnistuminen ja myönteisen muutoksen edistäminen.
Brain-based coaching on perustavanlaatuista tietoa ja osaamista olitpa sitten ammatticoach tai sisäinen coach tai sellaiseksi aikova, tiiminvetäjä, johtaja, muutosagentti, pedagogi, HR-ammattilainen tai toimit missä tahansa kehittämisroolissa.
Kun ymmärrät paremmin aivojen toimintaa, on yksin ja yhdessä mahdollista saada enemmän aikaan tuloksia nopeammin ja vähemmällä vaivalla ja usein vielä sellaisissa asioissa, jotka tuntuvat todella hankalilta.
Kinkkinen, kenties pitkään vaivannut pulma ratkeaa kuin itsestään osaavan coachin kanssa. Vieläpä niin, ettei oikein pysty yksilöimään, mitä coach teki, lopputulos kehkeytyi rikastavassa vuorovaikutuksessa ikään kuin omalla painollaan.
Kun opit käyttämään brain-based coaching -työkaluja, mikä tapahtuu osaavassa ohjauksessa yllättävänkin lyhyellä harjoittelulla, pystyt toimimaan coachina vapautuneesti ja kevyellä energialla, aidosti valmennettavan agendalla ja työskentelysi vaikuttavuus paranee merkittävästi.
Parhaimmillaan lopputuloksena on virtaavampia keskusteluja, uusia ratkaisuja hankaliin kysymyksiin, aiempaa parempia tapoja ja tottumuksia, onnistuneita muutoksia, hyvinvoivia ihmisiä ja tuloksekasta yhteistä tekemistä.
Mitä radikaalisti virtaavampi tapa saada asioita aikaan voisi tarkoittaa sinulle, nykyisessä työssäsi tai tulevissa rooleissasi? Tai työn ulkopuolella?
Mitä kyky fasilitoida myönteistä muutosta kevyellä energialla mahdollistaisi ja millaisia myönteisiä vaikutuksia tällä olisi sinulle ja ihmisille ympärilläsi?
Miksi kannattaa olla kiinnostunut aivojen toiminnasta?
Brain-based coaching -lähestymistapaa on kehitetty jo yli 25 vuoden ajan nimenomaan modernin neurotieteen näkökulmasta.
Avainkysymyksiä ovat mm.
-
mitä tarvitaan aivojen näkökulmasta, jotta ihminen on tilassa, jossa hän ylipäätään voi oppia uutta
-
miten oivallus todellisuudessa syntyy ja miten oivallusta voi tehokkaasti fasilitoida
-
miten saadaan aikaan myönteistä omaehtoista muutosta nopeimmalla mahdollisella tavalla, ja
-
miten uusien oivallusten luoma en energia kannattaa suunnata niin, että alkaa syntyä uusia tapoja ja tottumuksia.
Tuore tutkimus tuo ”kovan” luonnontieteellisen selitysmallin perinteisesti ”pehmeinä” pidettyihin teemoihin, kuten toimiva vuorovaikutus ja yhdessä onnistuminen. Eikä siinä vielä kaikki: neurotieteellisen lähestymisen kiistaton vahvuus on osoittaa, mikä coachingissa toimii ja miksi. Tämä auttaa oppimaan coachaavaa vuorovaikutusta ratkaisevasti paremmin kuin jos tätä tietoa ei olisi käytettävissä.
Aivoymmärrys auttaa myös hahmottamaan, miten ja miksi erilaiset coaching-menetelmät toimivat ja miksi jotkut menetelmät eivät ehkä toimi niin hyvin. Aivoymmärrys on ikään kuin coachingin – ja kaiken muunkin tavoitteellisen vuorovaikutuksen – käytännöllistä metaosaamista.
